ООО «Технологические системы защитных покрытий» - более 20 лет занимаем лидирующие позиции в направлении восстановления, ремонта и изготовления деталей и узлов оборудования с применением методов газотермического напыления и лазерной наплавки, а также изготовления оборудования для нанесения покрытий.
Наши клиенты – крупнейшие компании энергетической, химической, нефтяной, газо-и нефтедобывающей, перерабатывающей, металлургической, авиастроительной и других отраслей промышленности. ПАО «Газпром», АО «Силовые машины», АО «ОДК», группа компаний «ТАИФ», группа компаний «СИБУР» и многие другие.
Более 150 профессионалов, более 1000 технологических решений, интересные задачи, отличный молодой коллектив, командная работа, большие возможности карьерного и финансового роста при наличии результата.
Вам точно надо откликнуться, если Вы коммуникабельны, целеустремлены, активны и хотите развиваться и много зарабатывать.
Если все это у вас есть, но не хватает знаний в области нашего продукта мы поможем освоить новые направления, войти в курс дела, проведем необходимое обучение и погрузим во внутренние процессы компании.
Обязанности:
-
разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера, подготавливаемых в процессе деятельности Организации;
-
давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Организации;
-
оказывать правовую помощь структурным подразделениям Организации в претензионно-исковой работе, осуществлять подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы, органы прокуратуры и внутренних дел, иные органы;
-
в пределах своей компетенции давать справки и консультации по правовым вопросам работникам Организации, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;
-
представляет интересы предприятия в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел, ведение претензионной работы;
-
рассматривать в установленном порядке представления и определения правоохранительных органов, ходатайств и обращений предприятий, иных организаций, подготавливать обоснованные ответы на них;
-
вести учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел, делопроизводство по отделу;
-
осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Организации, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов;
-
организовывать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемые его руководителем, обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
-
осуществляет правовую экспертизу (согласование) проектов договоров, подготовленных в Компании и предоставленных контрагентами для подписания и визирует их, хранение и своевременное обновление соответствующих баз данных (база Договоров Компании и т.д.)
- высшее юридическое образование;
- уверенные знания действующего законодательства и практики его применения;
- опыт работы не менее 3-х лет;
- умение анализировать большие объёмы информации;
- грамотная устная и письменная речь
- компания включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
-
официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
-
график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница - с 8.00 до 15.45;
-
наставничество опытных специалистов в процессе работы;
-
профессиональное развитие и карьерный рост;
-
обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, необходимым инструментом;
-
бесплатное и систематическое обучение на курсах переподготовки, повышения квалификации;
-
стабильно и своевременно выплачивается (индексируется) заработная плата, а также осуществляются материальные выплаты (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, пребывание в сложных жизненных обстоятельствах);
-
возможность предоставления корпоративного жилья (для иногородних, обсуждается индивидуально)