Обязательное условие: опыт работы в гостиничном бизнесе (отели, гостиницы) или в санаторно‑курортных/медицинских учреждениях.
Обязанности:
-
стратегическое управление кадровой политикой (определение приоритетов, анализ эффективности, оптимизация структуры);
-
анализ рынка труда и контроль укомплектованности кадрами;
-
развитие персонала (оценка компетенций, обучение, адаптация);
-
формирование системы мотивации и оплаты труда;
-
рекрутинг и управление наймом (собеседования, принятие решений по найму, работа с кадровым резервом);
-
руководство кадровой службой (планирование, координация, оценка эффективности);
-
работа с онлайн‑платформами (HH.ru, Авито): размещение вакансий, отбор кандидатов, первичные собеседования.
Требования:
- знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения;
- владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом;
- навыки руководства;
- умение разрешать конфликты и спорные ситуации;
- умение работать с большим объёмом информации, ответственность, организованность;
- грамотная устная и письменная речь;
- знание ТК РФ, 1С:ЗУП, MS Office, Битрикс.
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;
-
Предоставление жилья (квартира)
-
Льгота на санаторно-курортные услуги
- Находимся в живописном месте на берегу Черного моря .
Благодарим за интерес, проявленный к вакансии. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить Вам подходящую вакансию. Ваше резюме сохраняется в базе данных, и если у нас появится подходящая вакансия, мы предложим её Вам для рассмотрения.