ИТ-ИМПЛАНТ - аккредитованный системный интегратор, специализирующийся на заказной разработке и внедрении индивидуальных ИТ-решений для бизнеса.
Миссия компании:
Для компаний: Дать возможность сильным компаниям увеличиваться, благодаря аутстаффингу эффективных IT-специалистов.
Для соискателей: Дать возможность трудоустройства сильным соискателям в передовые компании на выгодных условиях труда.
Ищем Аналитиков САП (модули: HCM, SAP PP, SAP FI, SAP BW, RE-FX, FI) на наши проекты. Стеки очень разные, отликайтесь!
Ключевые задачи и ответственность:
-
Анализ, описание и оптимизация HR-процессов в рамках системы SAP (первичный фокус на процессы найма, управления персоналом, обучения и расчета рабочего времени).
-
Конфигурация, настройка и поддержка модулей SAP HCM: PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PT (Time Management).
-
Консультация, настройка и развитие функционала SAP E-Recruiting, SAP Personnel Development, SAP Learning Solution (LSO), SAP Enterprise Compensation Management (ECM).
-
Сбор, формализация требований бизнеса и подготовка технических заданий для доработок.
-
Постановка задач на кастомизацию для ABAP-разработчиков.
-
Проведение полного цикла тестирования: от создания тест-кейсов до приемки изменений.
-
Поддержка пользователей (2-3 линия), анализ и решение сложных инцидентов, самостоятельная локализация проблем через режим отладки.
-
Участие в проектах внедрения, обновления и поддержки экосистемы SAP HCM.
Наши требования (обязательные):
-
Опыт работы функциональным аналитиком/консультантом SAP HCM от 5 лет.
-
Глубокие практические знания и опыт конфигурации ключевых модулей:
-
SAP PA (Personnel Administration)
-
SAP OM (Organizational Management)
-
SAP PT (Time Management)
-
-
Опыт работы с SAP E-Recruiting, SAP Personnel Development, SAP Learning Solution (LSO) в рамках внедрения или поддержки.
-
Опыт участия в полном цикле внедрения или крупных обновлений SAP HCM (от 3-х проектов).
-
Навыки использования режима отладки (Debug) для анализа данных и поиска корня проблем.
-
Опыт подготовки детальных технических заданий для ABAP-разработчиков.
-
Навыки работы с большими массивами данных (продвинутый уровень MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы, Power Query).
-
Опыт настройки полномочий (Authorizations) и Workflow в SAP HCM.
-
Аналитический склад ума, системность, умение четко доносить идеи до бизнес-пользователей и разработчиков.
Будет значительным преимуществом (желательные навыки):
-
Опыт работы с SAP Enterprise Compensation Management (ECM).
-
Знание процессов интеграции SAP HCM с другими системами (SAP и non-SAP) через IDoc, RFC.
-
Навыки формализации бизнес-процессов (нотация BPMN).
-
Знакомство с современными интерфейсами и технологиями SAP (SAP Fiori, OData сервисы).
-
Понимание основ SAP SuccessFactors как части гибридной или будущей HR-ландшафта.
-
Базовое понимание ABAP (для чтения кода и логики).
Мы предлагаем:
- Удалённый формат работы
- Оформление по Самозанятости или ИП (По ТК РФ ставка будет ниже)
- Фултайм
- График работы с гибким началом рабочего дня
Стеки на проектах разные, откликайтесь!