LESSIKIDS

Конструктор на мебельное производство

От 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Проектно-конструкторская деятельность
  • разработка чертежей

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ,

РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ДЛЯ РАБОТЫ В ОФИСЕ В СПБ.


УДАЛЁННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ!


Компания LESSIKIDS занимается производством детских двухъярусных кроватей и кроватей-чердаков, а также мебели для детских комнат по индивидуальным проектам премиум-сегмента.

В связи с ростом объемов производства мы ищем энергичного, ответственного, исполнительного сотрудника, который станет частью нашей команды.

Обязанности:

- Проверка входящей документации (чертежей, визуализации, эскизов) от дизайнера Компании;

- Составление спецификации материалов по заказу;

- Составление для производственного подразделения технических заданий, карты кроя и присадки, узлы, разрезы, деталировки, схемы сборки, рекомендации для монтажа, основываясь на технологии производства корпусной мебели (ЛДСП, МДФ, массив дерева) и знании технических характеристик современных материалов;

- Взаимодействие с дизайнером Компании;

- Взаимодействие с руководителем производственного подразделения с целью осуществления контроля за соблюдением технологий производства и решения оперативных вопросов.

Требования:

- Опыт в конструировании мебели по индивидуальным проектам;

- Знание рынка современной мебельной фурнитуры, материалов и комплектующих (характеристики, цены);

- Владение программой БАЗИС-Мебельщик, БАЗИС-Раскрой, БАЗИС-ЧПУ. Знание К3-Мебель будет вашим преимуществом;

- Опыт создания управляющих программ для станков ЧПУ;

- Знание одной из программ AutoCAD, Autodesk Inventor, SolidWorks, Компас-3D обязательно;

- Высокая скорость работы над проектами;

- Внимательность к деталям;

- Ответственность.

Условия: Удалённый формат работы, с обязательным посещение офиса 2 раза в неделю;

  • Высокая заработная плата;
  • Размер окладной и премиальная часть оплаты труда определяется по результатам собеседования;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Опытное руководство;
  • Справедливые требования к сотрудникам;
  • Ориентация на командную работу и высокий результат.
  • Мы ищем сотрудника, увлеченного, заинтересованного в результатах своей деятельности и общих результатах команды.