- Своевременное и качественное составление документации по контролю пылегазового режима на руднике.
- Разработка мероприятий по упрощению вентиляционных сетей и правильному распределению воздуха по выработкам.
- Организация контроля содержания в рудничном воздухе ядовитых газов, образующихся при ведении взрывных и сварочных работ, использовании СДО.
- Среднее или высшее профессиональное (горное) образование.
- Наличие единой книжки взрывника производства взрывных работ в подземных выработках и на поверхности рудников (объектов горнорудной и нерудной промышленности) опасных по газу или пыли.
- Трудоустройство: Официальное по ТК РФ
- График работы: 5/2 (5 рабочих/2 выходных)
- Место работы: г. Норильск, рудник "Маяк"
- «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
- Для иногородних кандидатов по программе «Север зовет» предоставляются компенсации: проезда до Норильска, провоза багажа (до 80000 руб.), ежемесячная компенсация найма жилья (34800 руб.) в течение первых 3-х лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100000 руб.)
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при работе во вредных условиях от 90 дней)
- Возможности обучения в корпоративном университете, внешних учебных организациях, бизнес-школах
- Возможности профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы
- Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (Сочи, Роза Хутор, Анапа, КМВ, Белокуриха), детская оздоровительная программа
- Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (до 60000 рублей каждому)
- Бесплатная специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты
- Жилищные программы «Твой дом» и «Льготное кредитование»
- Накопительная долевая и дополнительная корпоративная пенсия
- Наградная политика (представление к наградам различного уровня)
- Материальная помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных обстоятельствах
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности при длительной болезни
- Поощрение от 15000 рублей за одного трудоустроенного друга.