Помощник рекрутера

Вакансия: Помощник рекрутера (удаленно, неполная рабочая неделя)

Коллеги, добрый день!

Компания T-PASS растет и открывает новую возможность для начала карьеры в HR! Мы — стабильный и уважаемый лидер на рынке B2B-услуг для бизнеса.

Чем занимается наша компания?

Мы создали и развиваем платформу FleetDesk для комплексного мониторинга и управления автопарком. Наши решения автоматизируют критически важные процессы бизнеса — от мгновенного обнаружения штрафов ГИБДД до контроля сроков действия пропусков и снижения рисков их аннуляции.

Мы продаем комплексные B2B-решения:

Пропуска для грузового транспорта (СК, ТТК, МКАД).

Страхование грузов и автомобилей, лизинг, автоподбор.

Юридическое сопровождение при ДТП, штрафах и перегрузах.

Сейчас мы активно расширяем команду, и нам нужен будущий коллега — помощник рекрутера, который хочет учиться, развиваться и вместе с нами находить лучших специалистов для нашего дела. Опыт не обязателен, потому что главное — ваша мотивация. Всему научим!

Что мы предлагаем?

Старт в профессию: Полное погружение в процессы HR-подбора с поддержкой наставника. Это не просто задачи, а реальный вклад в развитие компании.

Гибкий и четкий график: Удаленная работа, 4 рабочих дня в неделю (с понедельника по четверг) по 8 часов в день. Выходные: пятница, суббота, воскресенье.

Достойный доход: Оклад 50 000 рублей + бонусная часть за каждого успешно принятого кандидата. Ваши результаты напрямую влияют на ваш доход.

Понятные условия: Оформление по договору ГПХ.

Четкая перспектива: После успешного прохождения 3-месячного испытательного срока — возможность стать полноценным членом нашей команды с расширенными задачами и возможностями.

Вам предстоит:

Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами (в основном — менеджерами по продажам).

Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников, помогая им комфортно влиться в команду.

Выполнение поручений Руководителя службы персонала по вопросам адаптации и отчетности.

Подготовка отчетов и аналитики по статистике показателей в работе службы персонала.

Учиться работать с HR-инструментами и базами данных.

Мы ждем от вас:

Искреннее желание развиваться в сфере HR и подбора персонала.

Ответственность, коммуникабельность, структурированность и доброжелательность.

Готовность учиться, внимательность и исполнительность.

(Будет большим плюсом) Опыт работы в подборе от 0,5 года или, особенно, опыт в массовом подборе.

Эта вакансия идеально подойдет вам, если вы начинающий рекрутер, ищущий сильную команду для старта и роста.

Готовы начать свой путь в T-PASS?

Отправляйте ваше резюме и несколько слов о том, почему вам интересно это направление и наша компания. Давайте знакомиться!

Заранее благодарим каждого за отклик и интерес к нашей команде!