Обязанности:
- Кадровое делопроизводство (оформление: прием, перевод, расторжение, командировки, трудовые и др.соц. отпуска, возложения, дисциплинарные взыскания, ЛВН).
- Внесение информации в ЕСУТД Енбек о персонале, о количественном, качественном составе работников; формирование личных дел сотрудников филиала (составление и оформление ТД, ДС и другую кадровую документацию).
- Ведение учета рабочего времени (ежемесячная проверка соответствия табелей учета рабочего времени подразделений филиала всем кадровым приказам и поступающим документам, а также графикам работы в течение отчетного месяца.)
- Консультация сотрудников филиала по вопросам трудового законодательства, консультация руководителей подразделений по вопросам организации управления персоналом;
- Участвует в формировании корпоративной культуры филиала и организации культурных мероприятий;
- Осуществляет защиту персональных данных работников филиала.
- Высшее образование, стаж работы по данной специальности более 3 лет;
- Знание Трудового Кодекса РК, законодательные и иные нормативно-правовые акты РК;
- Знание кадрового делопроизводства, порядок составления отчетности по кадрам;
- Знание программного обеспечения "1С Предприятие-Зарплата и Управление персоналом" 8.3.;
- Знание и умение работать с Word, Excel, СЭД (электронный документооборот).
- требуется на период декретного отпуска основного сотрудника, полный рабочий день, полная занятость;
- 5-дневная рабочая неделя.