ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".
Обязанности
- обеспечение технически правильной, бесперебойной, надежной эксплуатации СВП и АКБ;
- организация своевременного проведения ремонтных работ по поддержанию и восстановлению работоспособности оборудования;
- соблюдение графика планово-предупредительного ремонта оборудования;
- ведение установленной производственной и отчетной документации;
- учет материальных ценностей, принятие мер по обеспечению их сохранности и своевременному списанию;
- аудит за проведением монтажных и демонтажных работ.
Требования
- высшее техническое образование;
- опыт работы от 2-х лет на инженерно-технических должностях на производственных предприятиях;
- знание электрики, основ электроники, электромеханики (знание частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров
- умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи, опытный пользователь ПК;
- опыт работы с СВП Canrig 6027AC, 8050AC, 1250AC;
- опыт работы с АКБ Canrig TM-80, АКБ ГКШ-8000 "Тимеркул";
- базовый уровень английского языка (приветствуется).
Условия
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты и определяется по итогам собеседования);
- ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- компенсация питания;
- оплата дороги (авиа,ж/д);
- график работы: вахтовый метод 30х30;
- место работы: Южно-Приобское, Харасавейское и Инглянинское месторождения;
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.