Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки:
- по регистрации и отслеживанию заявок пользователей (сотрудников банка и экосистемы группы Сбер) и разным направлениям их работы;
- по внутренним коммуникациям сотрудников и наших партнеров: чаты, группы, сообщества, новостные ленты
Обязанности
- администрировать, внедрять и сопровождать АС в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества
- поддерживать доступность и непрерывность работы АС
- решать инциденты и устранять причины их возникновения
- регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам
- анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем
- участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий.
Требования
- высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ
- знание ITIL, принципов организации сопровождения АС
- понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем
- опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем
- опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.)
- опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL
- опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix)
Технологии, с которыми мы работаем:
- серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux)
- базы данных - PostgreSQL
- devops (Jenkins)
- системы логирования (Elastic Search)
- облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (OpenShift, VMWare, Kubernetes, Docker, Tomcat, Nginx)
- Скриптовые языки (JavaScript, Groovy).
Условия
- cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи
- график с гибким началом рабочего дня, режим работы 5/2
- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
- высокие премии по результатам работы
- подписка СберПрайм+
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
- широкие возможности профессионального и карьерного роста
- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).