Ваша БЕЗОПАСНОСТЬ
Руководитель технического отдела по обслуживанию слаботочных систем (СКУД, СВН, АПС, СОУЭ)
От 150 000 RUR
- Системы видеонаблюдения
- СКУД
- Системы пожарной безопасности
- Организаторские навыки
- Умение принимать решения
- Электрические системы и слаботочные системы
- Руководство коллективом
- слаботочные системы
- Системы охранно-тревожной сигнализации
- Системы безопасности
- Пожарная безопасность
- Пожарная сигнализация
- Техническое обслуживание
Обязанности:
- Руководство Отделом технического обслуживания, в подчинении штат из 23-х человек: техники, инженеры, 2- заместителя отдела;
- Контроль выполнения сотрудниками работ по своевременному и качественному техническому обслуживанию систем СКУД, СВН, АПС, СОУЭ на объектах Заказчика в г. Казань ;
- Подготовка и ведение отчетной документации согласно договорам на техническое обслуживание и текущий ремонт(акты технического обслуживания, дефектные ведомости, акты внеплановых проверок, акты замены оборудования);
- Контроль своевременной сдачи отчетных документов от техников и инженеров;
- Решение вопросов, касающихся оснащения подчиненных инструментом, формой, проведения ежегодных проверок знаний по электробезопасности, и другие потребности отдела;
- Участие в найме и проведении адаптации новых технических специалистов и инженеров по данным направлениям.
Требования:
- Релевантный опыт работы и практические знания слаботочных систем - СКУД, СВН, АПС, СОУЭ
- Опыт работы на руководящей должности, навык управления персоналом
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Excel)
- Организаторские способности, умение анализировать ситуацию и быстро принимать решения, ответственность
Мы предлагаем:
- Оклад 150 000 рублей (на руки), своевременные выплаты 2 раза в месяц. Дополнительная система мотивации при росте количества объектов .
- Офис в центре города с парковкой на ул. Ахтямова, д.1;
- График работы - 5/2 с 8:00-17:00 (с пн-пт);
- Корпоративная мобильная связь (телефон + сим-карта);
- Компенсация УТС;
- Оформление по трудовоу договору;
- Сформированный отдел, выстроенные процессы, адаптация и ввод в должность на первом этапе.