Помощник руководителя направления развития технологии «Остов Про»

О проекте

«Остов Про» — технология цифровизации строительства. Проект реализуется через франчайзинговую модель с созданием сети региональных производственных площадок.

Обязанности:

Административная и организационная поддержка руководителя:

• Ведение календаря встреч, переговоров и командировок руководителя
• Подготовка и оформление материалов для встреч с партнёрами: строительными компаниями, архитекторами, проектировщиками, потенциальными франчайзи
• Ведение протоколов совещаний, контроль исполнения решений

• Поддержка запуска и сопровождения франчайзи:

• Организация и логистика мероприятий для франчайзи: конференций с риэлторами и строителями на закреплённых территориях
• Ведение реестра франчайзи: статусы запуска, этапы развития, контактные данные
• Подготовка шаблонов договоров, регламентов взаимодействия, памяток для партнёро
  
  Развитие цифровой платформы проектов:
• Наполнение и актуализация единой интернет-платформы «Остов Про»: каталог проектов, база партнёров, кейсы реализации
• Сбор и систематизация материалов от франчайзи для размещения на платформе (фото, видео, технические характеристики объектов)
• Координация работы с подрядчиками по развитию платформы (технические задания, тестирование, сбор обратной связи от пользователей)

• Организация производственной поддержки франчайзи:

• Координация предоставления производственных площадок франчайзи на этапе запуска
• Взаимодействие с производственным отделом по вопросам логистики комплектов для франчайзи

• Документационное и аналитическое сопровождение:

• Подготовка презентаций, отчётности для руководителя и инвесторов
• Сбор и анализ обратной связи от франчайзи по проблемам и запросам

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление, строительство, конструктор, архитектор, PR)
• Опыт работы в технической помощником руководителя, офис-менеджером или в смежных ролях от 2 лет
• Dладение инструментами: MS Office / Google Workspace, CRM-системы
• Базовое понимание строительной отрасли или готовность быстро погружаться в специфику
• Высокая организованность, внимание к деталям, умение работать с большим объёмом задач
• Коммуникабельность, тактичность в общении с партнёрами разного уровня
• Готовность к динамичному темпу работы в условиях масштабирования проекта

• Работу в инновационном проекте с государственной поддержкой и экспортным потенциалом
• Возможность профессионального роста до позиции руководителя направления поддержки франчайзи
• Конкурентную заработную плату: 50 000 – 120 000₽ (в зависимости от опыта и последующий вовлеченности) + премии по результатам развития сети
• Обучение: участие в строительных выставках, семинарах по франчайзингу, внутренние тренинги по технологии