Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация эффективного и своевременного кадрового документооборота (в подчинении 2 специалиста по кадрам)
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета и начисления заработной платы
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (СФР, Росстат и др.)
• Предоставление интересов компании в проверяющих органах (трудовая инспекция, военкомат и др.).
• Участие в разработке и актуализации трудовых договоров, должностных инструкций и локальных нормативных актов
• Ведение и контроль штатного расписания, контроль бюджета (ФОТ)
• Внедрение и сопровождение проекта КЭДО на базе 1с
• Разработка системы оплаты труда, расчет премий (KPI)
• Сопровождение аутсорсинга по охране труда
• Написание технических заданий на доработку 1С ЗУП
• Участие в организации программ обучения сотрудников
• Консультация сотрудников по трудовому законодательству и кадровым процедурам
• Организация архивирования кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства

Что мы ждем от вас:

• Высшее образование
• От 3 лет успешного руководства отделом кадров в компании с численностью персонала 250–300 человек
• Знание ТК РФ и других нормативных актов в области управления персоналом, знание воинского учета
• Опыт работы с региональными подразделениями и филиалами, с районами крайнего севера и районов, к ним приравненных к ним регионам
• Знание 1С ЗУП 8.3
• Внимательность, опыт работы с большим объемом информации и документации

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильной и надежной компании
• Современный и комфортный офис в центре города с удобной транспортной доступностью, а также оборудованная офисная кухня (чай, кофе)
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00