ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР

E-mail маркетолог, специалист по клиентским коммуникациям

150 000 - 170 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • UX
  • UI
  • Roadmap
  • SEO оптимизация
  • Agile
  • Scrum
  • Trello
  • Atlassian Jira
  • Figma
  • Miro
  • Яндекс.Метрика
  • Google Analytics
  • Roistat
  • Calltouch
  • CMS Wordpress
  • Agile Project Management

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
  • Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
  • У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
  • Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 5/2 (8:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00);
  • Ежеквартальная премия;
  • Место работы: ул. Дурова 26с1, комфортный офис в 10 минутах пешком от станции метро Проспект Мира.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Высшее образование (маркетинг, коммуникации, IT);

  • Опыт email-маркетинга от 1,5–2 лет в B2C. Медицина, wellness, e-commerce с высоким чеком будет преимуществом;

  • Кейсы роста метрик;

  • Работа с базой от 10k+ контактов;

  • Знание Agile/Scrum;

  • Уверенное владение ESP/MA: Unisender, Mindbox, SendPulse (верстка HTML, автоматизации, сегменты, A/B-тесты).

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Разрабатывать стратегии клиентских коммуникаций (e-mail, push, смс, мессенджеры);

  • Разрабатывать контент-план триггерных/промо-цепочек;

  • Сегментировать базу и проводить рассылки

  • Работать с mainbox и другими инструментами;

  • Писать и верстать письма;

  • Создавать дизайн шаблонов;

  • Проводить A/B-тесты;

  • Настраивать автоматизацию;

  • Проводить интеграцию с CRM/сайтом;

  • Проводить аналитику;

  • Оптимизировать цепочки;

  • Проводить Compliance-контроль;

  • Ставить задачи дизайнерам/контентщикам.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.