ДАЛИМО
Супервайзер
Не указана
- Организаторские навыки
- Управление организационными изменениями
- Управление ресурсами
- Стратегическое мышление
- Управление бизнес процессами
- Организация и контроль работы персонала
- Управление конфликтами
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
Группе компаний «ДАЛИМО» — федеральному оператору рынка товаров и услуг ведущих российских и зарубежных компаний (более 300 поставщиков, свыше 14 000 товаров: масложировая и молочная продукция, сыры, мороженое, замороженные полуфабрикаты, овощи, фрукты, бакалея, птица, колбаса, рыба, мясо, фермерская продукция, кондитерские изделия, корма для животных, представлены в 65 регионах России и Ближнем Зарубежье) ТРЕБУЕТСЯ:
СУПЕРВАЙЗЕР г. ВЛАДИВОСТОК
Обязанности:
- Организация процессов по развитию продаж и дистрибуции в Обособленном подразделении г. Владивосток;
- Планирование продаж и построение системы контроля по показателям деятельности сотрудников;
- Развитие долгосрочных отношений с партнерами;
- Развитие торгового персонала, проведение обучения, полевых тренингов и совместных встреч с клиентами;
- Организация и контроль процессов складской и транспортной логистики;
- Подготовка и предоставление аналитики и отчетности, анализ и мониторинг рынка конкурентов;
- Разработка и контроль инструментов продвижения продукции компании на рынке сбыта и в каналах продаж;
- Формирование и исполнение бюджета подразделения;
- Подбор персонала.
- Релевантный опыт работы от 3-х лет: функциональный, управленческий;
- Навыки ведения переговоров;
- Формирование и использование бюджетов подразделения;
- Опыт планирования бизнес-показателей, постановки задач по SMART, и контроль за их исполнением.;
- Аналитический склад ума, активная жизненная позиция;
- Презентационные и коммуникационные навыки;
- Лидерские качества: способность вести за собой команду.
- работа в крупной компании, лидере на рынке в своем сегменте;
- пятидневная рабочая неделя пн-пт (с 09.00 -18.00);
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оплата труда договорная - оклад + премия;
- компенсация ГСМ + корпоративная мобильная связь;
- премия за акцию "Приведи друга";
- обучение продукции компании;
- развитая корпоративная культура (конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративные подарки, новогодние подарки для детей и пр.).