Мы — один из крупнейших поставщиков в своей нише.
Нашими товарами и оборудованием пользуется каждая третья школа и детский сад в России.
Что тебе даст работа в нашей компании
- Прокачку управленческих навыков, ты будешь работать напрямую с РОПом и видеть, как строится управление большим отделом продаж: планирование, контроль, мотивация, развитие команды.
- Опыт в крупном, системном бизнесе, несколько каналов продаж, сложные сделки, госсектор — это редкий и ценный опыт, который сильно повышает твою рыночную стоимость.
- Понимание цифр и воронки на уровне руководителя, ты научишься не просто «продавать», а управлять результатом через показатели, аналитику и процессы.
- Реальную точку входа в руководящую роль, научишься оценивать и развивать менеджеров системно, а не «на ощущениях», этот опыт напрямую готовит к роли РОПа.
-
участвовать в адаптации и обучении менеджеров
-
слушать и разбирать звонки, давать развивающую обратную связь
-
формировать отчеты по продажам (клиенты, регионы, ассортимент)
-
вести отчетность по ключевым KPI отдела
-
готовить менеджеров к аттестации
-
оценивать сотрудников по матрице компетенций
-
составлять и сопровождать индивидуальные планы развития
Твоя задача — помогать РОП держать качество.
-
от 1 года в ролях: помощник РОПа, координатор, заместитель, ведущий менеджер
-
работы с отчетностью и показателями отдела продаж
-
уверенный Excel / Google Sheets / CRM
Плюс:
-
аналитическое мышление
-
внимательность к цифрам и деталям
-
умение работать в многозадачности
-
понимание, как обучают и оценивают менеджеров по продажам
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
График: 5/2, 8:00–17:00
-
Доход: оклад + бонус за задачи + премия за результат отдела
Совокупно — от 60 000 ₽ и выше -
Карьерный рост — реальный:
2 предыдущих помощника РОПа стали руководителями отделов продаж
Если тебе интересна не просто «должность», а путь в управление продажами — это сильная точка входа.