Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора: принятие заявки, публикация вакансий, поиск и отбор кандидатов;
- Проведение интервью и сбор рекомендаций;
- Согласование кандидатов с руководителями;
- Проведение адаптации новых сотрудников;
- Ведение базы данных и отчетности.
- Помощь в табелях
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года;
- Свободное владение русским и узбекским языками;
- Умение вести полный цикл подбора персонала;
- Знание современных инструментов и методик поиска;
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение находить подход к людям;
- Обучаемость и стремление к профессиональному росту.
-
Полная занятость, график 5/2 (в месяц 2 субботы рабочий день);
-
Рабочий день: 09:00–18:00 или 10:00–19:00;
-
Работа в стабильной и развивающейся компании;
-
Обед за счёт компании;
-
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
-
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
-
Дружная и поддерживающая команда.