В связи с расширением штата в кадровое агентство "Территория развития" требуется менеджер по подбору персонала (удаленно).
Мы сотрудничаем только с проверенными работодателями, со многими из которых работаем уже более 3 лет. Нам доверяют самые важные и ответственные вакансии, напрямую влияющие на эффективность бизнеса. Мы ищем АЛМАЗЫ для наших Заказчиков и именно поэтому сотрудничество с каждым из работодателей долгое и плодотворное. Мы работаем не на количество, а на качество! И никогда не берем в работу вакансии массового подбора.
Обязанности:
- Размещение вакансий на hh.ru
- Работа с базой резюме
- Холодные звонки релевантным кандидатам с целью приглашения на онлайн собеседование
- Проведение онлайн собеседований: оценка компетенций, soft и hard skills
- Подготовка отчетов по проведенным собеседованиям (по утвержденному шаблону)
- Контроль подобранных сотрудников в период испытательного срока (2-3 месяца)
- Опыт в точечном подборе обязателен
- Опыт закрытия вакансий категории middle (руководители, менеджеры, узкие специалисты)
- Умение оценивать не только личностные качества, но и профессиональные компетенции
- Грамотная устная и письменная речь
- стабильный интернет, который легко тянет видеосвязь
- готовность использовать личный телефон (звонки, телеграм, max)
- готовность быть на связи с руководителем в чате телеграм
- предоставляется обучение!
- с Заказчиками взаимодействовать не нужно.
- график работы 8 часов в день, важно работать в часовом поясе мск
- удаленная работа
- оплата по результатам собеседования, в зависимости от уровня профессиональных знаний и навыков, согласовывается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + KPI)
- доступ к hh.ru предоставляется
И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме 3 вакансии, которые вы закрывали точечным подбором и какие методы оценки компетенций использовали при оценке кандидатов.