Банк "Приморье" в поисках ведущего специалиста Службы управления рисками!.
Цель Службы:
Служба способствует укреплению устойчивости Банка к финансовым потрясениям и повышению его репутации на рынке. СУР обеспечивает надёжное соблюдение требований ЦБ РФ и международных стандартов (Базель III, ISO 31000), что укрепляет доверие регуляторов, клиентов и партнёров, а также создаёт условия для стабильного и уверенного развития бизнеса.
Что нужно будет делать:
- Рассчитывать ключевые нормативы Банка -достаточности капитала, ликвидности, процентного риска - в соответствии с требованиями ЦБ РФ и готовить регуляторную отчётность по этим показателям.
- Анализировать надёжность контрагентов (банков-партнёров, страховых компаний): оценивать финансовую устойчивость по отчётности и открытым источникам, ежемесячно мониторить их состояние и формировать выводы об уровне риска.
- Оценивать рыночные риски: рассчитывать влияние изменений процентных ставок и валютных курсов на доходы Банка, проводить стресс-тесты для проверки устойчивости к резким колебаниям рынка или падению ликвидности.
- Вести учёт операционных убытков (ошибки, сбои, мошенничество), анализировать их причины, оценивать вероятность повторения и рассчитывать необходимый капитал под операционные риски.
- Консультировать подразделения Банка по вопросам оценки рисков при работе с контрагентами и проведении операций.
Какие навыки нужны:
- Внимательность к цифрам и документам - многое придётся сверять и рассчитывать.
- Уверенное владение Excel - основной инструмент в работе.
- Готовность изучать и применять регуляторные требования — важный навык, которому обучат. Ценится интерес к нормативным документам и стремление уверенно работать с ними.
- Опыт работы в банковской сфере от 3 лет.
Что даёт эта позиция:
- Глубокую экспертизу в регуляторных требованиях. Вы освоите расчёт ключевых банковских нормативов и научитесь готовить отчётность для ЦБ РФ — востребованный навык на финансовом рынке.
- Практический опыт работы с международными стандартами. Вы изнутри поймёте логику Базельских соглашений и примените её для защиты бизнеса Банка.
- Развитие системного мышления. Ваша задача - не только посчитать показатель, а понять взаимосвязи между рыночными, кредитными и операционными рисками и оценить их совокупное влияние на устойчивость Банка.
Вот что делает работу у нас особенной:
Развитие и рост
- Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
Финансовые преимущества
- Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
- Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.
Участие в масштабных проектах
- Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
Корпоративная культура
- Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.