Ведущий специалист по работе с персоналом

Мы — растущая компания, и наша главная ценность — это люди, которые каждый день создают наш результат. Мы ищем не просто рекрутера, а системного мыслителя и строителя процессов, который сможет организовать полноценный цикл работы с персоналом для ключевых направлений: от офисных специалистов и удалённых сотрудников до водителей и складского персонала.

Если вы готовы к реальному влиянию на бизнес, где ваши решения напрямую влияют на продуктивность компании, — это ваша возможность.

Ваша миссия и вызов:
Вы столкнётесь с высокой интенсивностью (более 10 вакансий в работе одновременно) и комплексными задачами, которые требуют стратегического подхода:

• Освоить и эффективно применять наши внутренние HR-инструменты в сжатые сроки.

• Построить точные и эффективные «воронки» подбора для разных категорий персонала.

• Погрузиться в структуру компании и понять, как сделать взаимодействие между подразделениями максимально продуктивным.

Что предстоит сделать:

• Организовать целевой поток кандидатов по ключевым вакансиям.

• Проводить оценку, интервью и участвовать в адаптации новых сотрудников.

• Лично выводить от 4+ сотрудников в месяц на испытательный срок, формируя костяк новых отделений.

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт полного цикла подбора от 2-х лет и знаете инструменты оценки.

• Виртуозно владеете построением воронки кандидатов и умеете работать в режиме многозадачности.

• Способны самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс, расставлять приоритеты и эффективно коммуницировать с руководителями разных департаментов.

Что мы предлагаем кроме интересных задач:

• Достойное вознаграждение: оклад + премии за качество и количество контактов, выполнение плана подбора и укомплектование ключевых штатных позиций.

• Чёткий карьерный трек: рост до позиции Менеджера / Заместителя директора департамента персонала для тех, кто показывает системные результаты.

• Возможность реально влиять на бизнес-процессы

• Удалённый или офисный формат работы на ваш выбор.

Готовы строить команды, которые строят компанию?