Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Внедрение КЭДО (все этапы);
• Разработка ТЗ для автоматизации HR-направлений;
• Автоматизация бизнес-процессов взаимодействия обособленных подразделений и центрального офиса в HR направлениях;
• Разработка дашбордов с HR метриками;
• Поиск и подбор персонала;
• Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Мониторинг социально-психологического климата в коллективе;
• Участие в HR-проектах Компании: адаптационные, оценочные и мотивационные мероприятия;
• Организация правильной трансляции миссии и ценностей Компании, корпоративной культуры;
• Инициация и проведение мероприятий, направленных на закрепление лояльности сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Опыт участия в процессе внедрения КЭДО;
• Опыт автоматизации HR-направлений на разных этапах;
• Опыт работы в розничных продажах численностью от 100 чел будет преимуществом;
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские и ораторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения;
• Здоровый оптимизм, конструктивное и позитивное мышление;
• Уверенный пользователь 1С, Excel;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Системное,логическое, аналитическое мышление.

Мы предлагаем сотруднику:

• Полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, отчисление всех налогов, оплачиваемые отпуска и больничные)
• Введение в должность по плану адаптации;
• ДМС - Дополнительное медицинское обслуживание (обслуживание за счет компании в лучших клиниках города, в т.ч. стоматология)
• Профессиональный рост: корпоративное обучение и тренинги;
• Скидку на товар, приобретаемый в наших гипермаркетах.
• 5-дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 час.