Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Начальник отдела капитального строительства
От 95 000 RUR
- Строительство
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Проектная документация
- Строительный контроль
- Деловая переписка
- Сопровождение строительства
- Контроль качества
- Технический надзор
- Взаимодействие с надзорными организациями
- строительно-монтажные работы
- Капитальный ремонт
Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.
Обязанности:
- Планирование, организация и контроль работ по капитальном строительству и реконструкции объектов;
- Координация деятельность структурных подразделений организации по вопросам капитального строительства;
- Подготовка и предоставление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития капитального строительства и реконструкции объектов;
- Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий;
- Участие в пределах своей компетенции в подготовке и использовании управленческих решений руководства организации;
- Решение ины задач в соответствии с целями организации.
- Высшее профессиональное образование;
- Стаж работы по специальности в области электроэнергетики не менее трех лет и V группа допуска по электробезопасности.
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
- Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
- Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
- Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
- Возможность карьерного роста.