Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)

Начальник отдела капитального строительства

От 95 000 RUR
  • Одинцово (Московская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Строительство
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Проектная документация
  • Строительный контроль
  • Деловая переписка
  • Сопровождение строительства
  • Контроль качества
  • Технический надзор
  • Взаимодействие с надзорными организациями
  • строительно-монтажные работы
  • Капитальный ремонт

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.

Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работ по капитальном строительству и реконструкции объектов;
  • Координация деятельность структурных подразделений организации по вопросам капитального строительства;
  • Подготовка и предоставление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития капитального строительства и реконструкции объектов;
  • Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий;
  • Участие в пределах своей компетенции в подготовке и использовании управленческих решений руководства организации;
  • Решение ины задач в соответствии с целями организации.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование;
  • Стаж работы по специальности в области электроэнергетики не менее трех лет и V группа допуска по электробезопасности.
Условия:
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
  • Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
  • Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
  • Возможность карьерного роста.