IVALAR partners

Менеджера по развитию B2B-канала (дистрибуция и сети, зоотовары)

110 000 - 180 000 RUR
  • Казань
  • От 1 года до 3 лет
  • Проведение презентаций
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров

Мы развиваем бренд Spets — один из лидеров продаж косметики для животных на маркетплейсах.
Сейчас бренд находится в фазе активного масштабирования: выходим в B2B-каналы, расширяем продуктовый портфель (косметика, БАДы, лакомства, премиум-корма) и усиливаем присутствие в регионах.

В связи с ростом мы ищем менеджера по развитию продаж через сети и дистрибьюторов (ПФО) — человека, который понимает зооканал и умеет выстраивать коммерчески эффективные партнёрства.

Основные задачи:

  • Развитие и масштабирование продаж бренда Spets через дистрибьюторов и розничные сети.

  • Работа с действующими партнёрами и подключение новых.

  • Переговоры с ЛПР: собственники, коммерческие директора, категорийные менеджеры, закупщики.

  • Подготовка и согласование коммерческих условий: скидки, бонусы, ретро, маркетинговый бюджет, листинг, логистика, отсрочки, возвраты.

  • Формирование индивидуальных условий сотрудничества под конкретных клиентов.

  • Управление ассортиментной матрицей с учётом региона, формата ТТ, среднего чека и конкурентного окружения.

  • Анализ продаж и остатков, предложения по донабору, ротации и корректировке ассортимента.

  • Планирование и прогнозирование продаж по каналам и контрагентам.

  • Инициация и проведение клиентских дней, обучающих мероприятий.

  • Контроль маркетинга в точке продаж: выкладка, POS-материалы, промо, акции.

Наши ожидания:

  • Обязателен опыт B2B-продаж зоотоваров от 2 лет.

  • Практический опыт работы с дистрибьюторами и/или сетями.

  • Понимание специфики зоорынка: ЦА, сезонность, драйверы спроса, конкурентная среда.

  • Умение работать с экономикой сделки и коммерческими условиями.

  • Наличие наработанных контактов ЛПР в зооканале будет преимуществом.

Что предлагаем:

  • Удалённый формат работы с гибким началом дня.

  • Конкурентный доход: оклад + KPI, условия обсуждаются индивидуально.

  • Компенсацию 50% стоимости обучения через 6 месяцев работы.

  • Участие в профильных выставках и командировках.

  • Команду, где решения принимаются быстро, а инициативы реально внедряются.