(проект)
Мы – команда Zabota 2.0 являемся лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями.
Мы помогаем клиникам лучше заботиться о своих пациентах путем автоматизации триггерных персонализированных коммуникаций между клиникой и пациентом. Для этого мы разработали систему, которая может интегрировать данные о пациентах и на основе данных о пациентах, включая историю посещений выстраиваем сценарии омниканальных коммуникаций.
Уже более 3000 клиник в 85 регионах России используют проверенные инструменты Zabota 2.0.
Сейчас мы в поиске рекрутера (проектная занятость), который умеет закрывать коммерческие вакансии не «по откликам», а через активный поиск, сильные интервью и понимание бизнеса. Если тебе важно влиять на результат и видеть, как нанятые тобой люди приносят выручку — тебе к нам.
Чем ты будешь заниматься:
-
Активный поиск кандидатов на коммерческие позиции (sales-менеджеры, аккаунты, customer success, руководители направлений и др.).
-
Работа с откликами и холодным поиском (job-борды, соцсети, рекомендации)
-
Проведение интервью: телефонные и онлайн-собеседования.
-
Оценка: продажных и переговорных навыков, мотивации на результат и доход, соответствия культуре и задачам бизнеса.
-
Ведение кандидатов по воронке найма до оффера.
-
Взаимодействие с командой: уточнение профиля, требования, обратная связь
-
Подготовка кандидатов к интервью и сопровождение до выхода.
Наши ожидания:
-
Опыт в рекрутменте от 3 лет (уверенный опыт коммерческого подбора).
-
Понимание специфики коммерческих ролей и метрик (план, KPI, воронка, цикл сделки).
-
Умение проводить структурированные и живые интервью.
-
Грамотная речь, уверенность, умение задавать правильные вопросы.
-
Ответственность за результат и соблюдение сроков.
Будет плюсом:
-
Опыт подбора в B2B IT / digital.
-
Опыт работы в Сберподборе.
Что мы предлагаем:
-
Проектная занятость: Оформление по ГПХ или СЗ.
-
Удаленная работа: возможность работать из любой точки РФ с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Команда единомышленников: Работа в команде профессионалов, разделяющих ценности заботы о пациентах и стремление к инновациям.
-
Динамичная и интересная работа: Постоянное развитие, решение сложных и интересных задач.
-
Влияние на будущее: Возможность внести вклад в развитие инновационного продукта, меняющего сферу медицинского маркетинга.