Обязанности:
- кадровое делопроизводство
- ведение табельного учета
- подготовка документов к сдаче в архив
- предоставление отчетности
Требования:
- опыт работы от 2-х лет на предприятиях численностью от 300 чел.
- высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика труда)
- отличное знание трудового законодательства
- опытный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП)