Менеджер отдела по развитию

Если тебе интересно работать в B2B, влиять на результат, расти профессионально и зарабатывать больше — давай знакомиться.

Меня зовут Валерия, я руководитель отдела развития компании RCC.
RCC — одна из крупнейших и стабильных компаний в своей отрасли. Мы давно на рынке, уверенно растём и сейчас усиливаем команду развития.

Мы ищем менеджера, который хочет разобраться в рынке B2B, состояться в нём или усилить уже наработанные навыки и выйти на новый уровень дохода и ответственности.

Эта позиция для тебя, если:
— тебе интересно понимать, как устроен бизнес клиентов и находить для них реальные решения;
— ты не боишься общения и умеешь выстраивать контакт с разными людьми;
— ты воспринимаешь отказ не как поражение, а как шаг к следующему «да»;
— тебе важен результат и ты хочешь видеть, как твои действия влияют на цифры;
— тебе хочется расти — в экспертизе, доходе и роли в компании.

Что ты будешь делать:

— Привлекать клиентов по продуктам и услугам компании (в том числе работать с тёплыми лидами).
— Вести сделки от первого контакта до подписания договоров.
— Проводить личные и онлайн-встречи с клиентами и партнёрами.
— Формировать и вести клиентскую базу в CRM.
— Готовить коммерческие предложения и рассчитывать стоимость услуг.
— Выполнять планы по обороту, договорам и маржинальности.
— Участвовать в задачах отдела развития и в новых проектах, влиять на рост компании и доход.

Что ты сможешь усилить у нас:
— Навыки переговоров и профессиональной B2B-коммуникации.
— Понимание рынка и бизнес-процессов клиентов изнутри.
— Умение планировать своё время и управлять приоритетами.
— Уверенность в себе, продукте и своих решениях.

Нам важно:
— Ответственность за результат
— Умение слышать клиента и находить решения.
— Инициативность и самостоятельность.
— Пунктуальность и рабочая дисциплина.

Опыт в логистике или смежных B2B-направлениях будет преимуществом, но не является обязательным — мы готовы делиться экспертизой и погружать в продукт.

Формат работы:
— График 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Производственный календарь.
— Оклад + KPI (доход напрямую зависит от результата).
— Возможны редкие командировки и выезды к крупным клиентам.

Что ты получишь:
— Работу в одной из самых крупных и стабильных компаний в отрасли.
— Сильную команду и партнёрский стиль взаимодействия.
— Поддержку инициативы и возможность влиять на процессы.
— Официальное оформление с первого дня и выплаты без задержек.
— Реальный карьерный рост — горизонтальный и вертикальный.
— Историю, где большинство сотрудников действительно вырастают внутри компании.

Если тебе откликается такой формат и ты хочешь расти в B2B — напиши в сопроводительном письме, что для тебя важно в работе и почему тебе интересна эта позиция. Мы обязательно свяжемся с тобой.