Совхоз Минский ОСП, ОАО ДОРОРС
Начальник животноводческого комплекса
3 000 - 4 000 BYR
- Организаторские навыки
- Управление производством
- Документальное сопровождение
- Умение работать в коллективе
- Руководство коллективом
- Управленческая отчетность
Вас ждёт ответственная и интересная работа в сфере животноводства, где вы сможете проявить свои управленческие навыки и профессионализм.
Обязанности
Обязанности
- Организация и контроль работы животноводческого комплекса, достижения планов по воспроизводству стада, по поднятию надоев молока, составление рационов кормления, закупка и участие в закупках кормов, вет.препаратов и прочее.
- Обеспечение выполнения планов по производству продукции
- Контроль за состоянием здоровья и кормлением животных
- Управление персоналом, распределение обязанностей и контроль дисциплины. Введение табелей учета, участие в начислении заработной платы подчиненным.
- Ведение отчетности и взаимодействие с вышестоящим руководством, сдача отчетов в райветстанцию и управление по с/х и продовольствия.
- Опыт работы в животноводстве или сельском хозяйстве от 1 года
- Навыки управления коллективом
- Знание технологий содержания и кормления животных
- Ответственность и организованность
- Умение работать с документацией и отчетностью
- Опыт в составлении отчетов по животноводству, молочного отчета, отчет по расходу кормов, а также составлению рационов кормления и др.
- От кандидата ждем понимания процессов животноводческого комплекса, умение грамотного введения и составления рациона кормления на основе анализов крови КРС и анализа кормов.
- Официальное трудоустройство по ТК РБ, на период испытательного срока (3 месяца) заработная плата 2800,00 рублей.
- Предоставления 2-комнатной квартиры
- Работа в стабильной компании, дружный коллектив, корпоративы
- График работы в зимний период 5/2, 8-часовой рабочий день, летний период 6/1, 8-часовой день, есть дежурства в выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Рабочий день ненормирован.
- трудовой отпуск 34 календарных дня.
- возможность получения санаторно-курортного лечения, детских путевок в санаторий или лагерь.
- возможность оформления медицинской страховки.
- материальная помощь и другие выплаты согласно коллективному договору к праздникам, значимым датам, а к трудовому отпуску в размере оклада.