Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, увольнение, перевод, перемещение в соответствии с трудовым законодательством;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков;
- оформление командировок;
- ведение трудовых книжек;
- формирование архива кадровых документов
- обеспечение своевременной и качественной подготовки отчётности (статистической отчетности, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р);
- подготовка документов в государственные органы
- взаимодействие с пенсионным фондом, трудовой инспекцией, службой миграционного учёта, службой занятости;
- ведение воинского учета;
- первичный подбор персонала (публикация вакансий в СМИ, сети Интернет, поиск и первичный отбор резюме);
-
Обеспечение оформления, регистрации и снятия с учета иностранных граждан,
подача уведомления по заключению и прекращению трудовых договоров, имеющих разрешенные квоты, патенты, разрешения на временное проживание и вид на жительство;
-
подготовка должностных инструкций.
Требования:
-
знание Трудового законодательства;
- опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, в системе Консультант;
- продвинутый пользователь ПК;
- лидерские качества, нацеленность на результат
Условия:
- работа за городом;
- доставка служебным транспортом.