Руспаллет

Менеджер проектов

От 100 000 RUR
  • Белгород
  • От 1 года до 3 лет
  • Региональное развитие
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Развитие продаж
  • Навыки переговоров
  • B2B Продажи

Мы - компания "РусПаллет", более 15 лет занимаемся производством, реализацией и закупкой деревянной тары.

Мы стабильно развиваемся, расширяем региональное присутствие и усиливаем команду профессионалов. Ищем менеджера проектов, который умеет договариваться, зарабатывать и масштабировать продажи, а не просто «вести клиентов».

Задачи:

Продажи и развитие B2B-направления

  • Поиск и привлечение новых клиентов (заводы, производственные предприятия) на закупку деревянных поддонов.

  • Развитие и сопровождение клиентской базы B2B в новых регионах.

  • Проведение переговоров с ЛПР.

  • Заключение договоров и согласование коммерческих условий (цены, объёмы, графики отгрузок).

  • Контроль выполнения планов по объёмам реализации и KPI.

Проектная и аналитическая работа

  • Мониторинг электронных торговых площадок (банкротство, лизинговые активы) с целью выявления и отбора материальных ценностей для последующей покупки и перепродажи.

  • Участие в формировании стратегии определения новых регионов для скупок.

  • Подготовка предложений по развитию проектов в регионах.

Региональная работа

  • Командировки в новые регионы.

  • Взаимодействие с контрагентами и партнёрами на местах.

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт B2B-продаж / развития клиентов / региональных продаж.

  • Уверенно ведёте переговоры и умеете договариваться по цене.

  • Ориентированы на результат и доход.

  • Готовы к командировкам и работе с новыми регионами.

  • Умеете работать с планами и KPI.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с производственными клиентами.

  • Опыт участия в проектах развития регионов.

Что мы предлагаем успешному кандидату:

  • Возможность расти и развиваться вместе с компанией, а также работать в команде, которая горит своим делом.
  • Стабильную заработную плату от 100 000 рублей.
  • Надбавку за стаж (в %-ном соотношении в зависимости от стажа, от 1 года).
  • Активную корпоративную культуру.
  • Систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, а также перерывы каждый час по 10 минут.
  • Систему наставничества и лояльные условия адаптации.
  • Индивидуальное современное рабочее место и комфортные условия труда и отдыха в офисе (чай-кофе-сладости, комната отдыха с массажными креслами, теннисным столом, дартс и др.).