РАФЭЛ

Специалист по подбору персонала/Рекрутер/HR

69 000 - 80 000 RUR
  • Казань
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Прямой поиск
  • Оценка кандидатов
  • проведение интервью
  • Организация встреч
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Телефонные переговоры
  • Оценка персонала
  • Рекрутмент
  • Первичная адаптация
  • Адаптация

В крупную компанию, занимающуюся оптовыми продажами изделий медицинского назначения, требуется специалист по подбору персонала. Подбор офисных сотрудников и торговых представителей, как в Республике Татарстан г. Казань, так и в других регионах РФ. Формат работы возможно рассмотреть с частичным посещением офиса 1-2 раза в неделю или полностью работу в офисе компании. Удаленный формат не рассматриваем.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала, до выхода на работу кандидата: размещение вакансии, отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования (телефонные и видео-собеседования), контроль повторных собеседований, взаимодействие с руководителями компании по обратной связи кандидатов;
  • Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации;
  • Организация процесса обучения нового сотрудника;
  • Участие в разработке и организация процесса оценки работающих подразделений и сотрудников, тестирование, нахождение мотиваторов роста.
Требования:
  • Высшее образование (в приоритете – управление персоналом, психология);
  • Опыт в подборе торговых представителей и руководящих позиций (не массовый подбор);
  • Навыки использования различных источников привлечения персонала;
  • Знание ПК на уровне опытного пользователя;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Активность и инициативность;
  • Самоорганизованность;
  • Работа на результат.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Работа в стабильной компании (на рынке более 32 лет);
  • Полностью белая и своевременная заработная плата (оклад + премия);
  • График работы: возможно согласовать индивидуально, выходные: суббота, воскресенье;
  • Есть возможность добираться транспортом работодателя (автобус едет по маршруту с районов: Квартал и Горки);
  • Развитая корпоративная культура: праздники, корпоративы, дружный коллектив, подарки детям.