Эльбрус Group
Администратор детского интерактивного парка
- Обучение и развитие
- Ориентация на клиента
- Деловая этика
- Администрирование
- Телефонные переговоры
- Деловая коммуникация
- Умение работать в коллективе
- Работа с базами данных
- Корпоративная этика
- Управление отношениями с клиентами
- Деловой этикет
- Грамотная устная речь
- Грамотная письменная речь
- Умение принимать решения
ДОЧИТАЙТЕ пожалуйста до конца, это важно!
О компании
WOW!Land — детский интерактивный парк нового формата. Мы специализируемся на проведении детских праздников, квестов и мероприятий с акцентом на эмоции, вовлечённость и семейные ценности. Работаем по записи, в закрытом формате, с выстроенными стандартами сервиса.
В связи с расширением команды ищем администратора.
Обязанности:
• Приём и обработка входящих обращений (звонки, мессенджеры);
• Консультирование клиентов по услугам парка и программам мероприятий;
• Бронирование праздников и сопровождение клиента до проведения мероприятия;
• Ведение клиентской базы и внутренней отчетности;
• Координация работы аниматоров и контроль готовности парка к мероприятиям;
• Создание комфортной и организованной атмосферы для гостей.
Требования:
• Опыт работы администратором / менеджером по работе с клиентами приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное общение с клиентами;
• Ответственность, организованность, внимательность к деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность обучаться и соблюдать стандарты компании.
Условия:
• Заработная плата: оклад + процент от продаж + бонусы (средний доход за 15 рабочих дней — от 180 000 тг и выше);
• График работы: с 10:00 до 20:00 или до 22:30 (по мероприятиям);
• Сменный график: 2/2;
• Обучение продукту и внутренним процессам;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Возможность профессионального роста внутри проекта;
• Работа в стабильной компании с понятными правилами.
ВАЖНО:
WOW!Land — это не просто работа в детском парке. Это проект про ценности, ответственность и создание качественного семейного досуга. Мы ищем людей, которым важно не просто «отработать смену», а быть частью команды и результата.
Если вам близок такой подход — будем рады знакомству. Свяжитесь с нами по телефону или отправьте резюме удобным способом.