Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, отправка и формирование отчетности );
- Формировать графики работы подразделений;
- Контроль ведения табеля учета рабочего времени;
- Оформление всех видов справок о трудовой деятельности сотрудников;
- Воинский учет;
- Подбор персонала (работа с откликами и методом "холодные звонки", акция "Приведи друга");
- Организация поздравлений сотрудников и корпоративных мероприятий;
- Участие в автоматизации кадрового делопроизводства;
- Функционал может варьироваться в зависимости от знаний, умений и навыков кандидата по итогам собеседования!!!
Требования:
- Опыт работы с кадровым делопроизводством от 3-х лет;
- Высшее образование;
- Знание 1С.ЗУП;
- Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
- Ответственность, пунктуальность.
Условия:
- Стабильная конкурентоспособная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Удобный график работы:5/2 с 8.30-16.30(сб., вс. - выходные);
- Работа в крупной, стабильной, перспективной и развивающейся Компании действующей с 2014 года;
- Оформление в соответствии с действующим законодательством;
- Социальные гарантии;
- Отлично оборудованное современное рабочее место на территории работодателя;
- Корпоративный транспорт;
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
- Возможности для профессионального развития и обучения;
- Корпоративные мероприятия.