Начальник отдела договорного учета

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу подразделения(в подчинении 5 руководителей секторов, общая численность отдела 100 человек);
• Обеспечивать полноту и корректность оцифровки договорных условий;
• Проводить непрерывный анализа эффективности рабочих инструментов подразделения;
• Инициировать сбор предложений в части оптимизации операционной работы, взаимодействия с другими подразделениями, автоматизации процессов и технологий работы отдела;
• Организовывать доработки системы, согласовывать, тестировать ТЗ;
• Контролировать сроки реализации и качества внедрения изменений в учетные системы;
• Участвовать в переговорах с заинтересованными лицами и ИТ;
• Выявлять зоны роста и точки оптимизации Бизнес процессов по взаимодействию с сотрудниками смежных подразделений;
• Принимать экспертное участие в описании/актуализация регламентов

Для нас важно:

• Образование: экономика и бухгалтерский учет;
• Опыт в управлении командой от 20 сотрудников;
• Навыки планирования и распределения обязанностей между сотрудниками подразделения;
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета;
• Знание процесса документооборота;
• Опыт стратегического планирования;
• Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов, оценка рисков и их минимизация;
• Готовность к изменениям, умение работать в условиях интенсивной нагрузки;
• Настойчивость и ориентация на результат;
• Умение анализировать операционные процессы подразделения, выявлять проблемы, выносить предложения по оптимизации;
• Навыки клиентоориентированности, умение разрешать конфликтные ситуации

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Адрес офиса - Краснодар, ул. Солнечная 15\5;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, формат работы гибридный (3 дня из офиса, 2 из дома);
• Годовая премия;
• ДМС после испытательного срока;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату