Мы — команда МоегоСклада. Уже 18 лет развиваем и продаем онлайн-сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу. Помогаем вести складской учет, управлять продажами и закупками, продавать онлайн, печатать необходимые для ведения бизнеса документы.
Сейчас расширяем команду в связи с развитием рынка в Казахстане и Узбекистане — ищем того, кто возьмет направление контент-маркетинга на сайтах Moysklad.kz и Moysklad.uz. Писать статьи для блога, готовить контент для лендингов (на русском языке).
Мы ищем того, кто
-
Имеет подтвержденный опыт в одной из тем: малый бизнес, законодательство, налогообложение, b2b-услуги, программное обеспечение для бизнеса
-
Умеет работать с экспертами, задавать правильные вопросы и получать ответы
-
Умеет работать со сложными темами: искать и проверять информацию, видеть проблему и контекст, объяснять непонятное
-
Знает азы SEO
У нас вы будете
-
Писать о том, что умеет наш сервис, поэтому важно, чтобы вы были готовы его освоить. Главный редактор поможет во всем разобраться
-
Писать о том, что важно для малого бизнеса в Казахстане и Узбекистане
-
Готовить контент разных форматов: статьи в блоге, посадочные страницы
-
Организовывать работу до итогового результата. В команде есть дизайнер и специалист по верстке
Что мы предлагаем
-
Официальное оформление и белую зарплату
-
Гибкое начало рабочего дня
-
Можно работать удаленно или в нашем комфортном офисе — в Москве в двух минутах от метро Автозаводская
-
Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете
-
В офисе — компенсируем оплату обедов, закупаем фрукты и перекусы
-
Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)
-
5 оплачиваемых “дней без больничного” в год
-
Компенсация больничного и отпуска — 100% оклада
-
Компенсируем часть затрат на спорт и сессии с психологами в партнерских онлайн-сервисах
-
Возможность оформить отсрочку от призыва
-
А еще мы дарим классный фирменный мерч
-
И подключаем к ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
Если ваше резюме нам интересно, то мы
0. Созвон с HR ~ 30-40 мин.
1. Далее мы попросим вас сделать тестовое задание для понимания ваших навыков
2. Пригласим вас на собеседование с ~ 1 час
Максимум через несколько дней (но чаще — часов) мы примем решение и сообщим его вам