Фабрика дверей Браво

Project manager / менеджер проектов по производству контента

От 80 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Наверняка Вы слышали, что в последние годы все говорят про «контент-заводы». Так вот — мы не просто говорим, мы его строим.

Мы создаём систему массового производства вирусного контента для соц.сетей:
У нас уже есть востребованный продукт, сильная команда и амбиция вырасти в лидеров сегмента.
На данный момент мы ищем Project manager / менеджера проектов по производству контента

Эта позиция — на стыке творчества и системности. Вы будете напрямую видеть, как Ваши решения влияют на просмотры, охваты и рост проектов.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

  • Проводить первичный отбор подрядчиков: смотреть портфолио, организовывать кастинги;

  • Выстраивать и поддерживать воронку подбора, систему постоянного тестирования новых команд;

  • Формировать мини-команды (юниты) под производство контента или подключать готовые команды;

  • Искать и устранять «узкие места» в процессах, предлагать улучшения и ускорения;

  • Координировать команды: обеспечивать материалами, ТЗ и всей необходимой информацией;

  • Планировать сроки, контролировать дедлайны и загрузку команд;

  • Работать с таск-менеджерами и досками задач;

  • Готовить статусы, отчёты и фиксировать результаты проектов.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт работы в digital-агентстве, продакшне или смежных направлениях;

  • Понимание, как работает контент-маркетинг сегодня и в ближайшем будущем: алгоритмы, виральность, форматы;

  • Умение говорить с креативными людьми на одном языке, но уверенно держать рамки ТЗ и сроков;

  • Опыт работы в режиме стартапа и комфорт с быстрыми изменениями;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в одной из самых востребованных digital-ниш в 2026 году;

  • Вы присоединяетесь на самом старте и становитесь тем, кто строит систему с нуля;

  • Мы AI-driven — автоматизируем рутину и освобождаем время для реальной работы;

  • Полное доверие, операционная свобода и влияние на процессы;

  • Быстрый темп, дух стартапа и современные подходы;

  • Работа в ключевой команде напрямую с руководителем направления;

  • При этом — под крылом устойчивой, взрослой компании.

Если Вам откликается масштаб, скорость и ответственность — откликайтесь.