Руководитель направления аналитики

Чем предстоит заниматься

• Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии
• Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR- метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.)
• Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens)
• Развивать культуру data-driven решений: собирать требования, писать ТЗ, обучать пользователей, управлять изменениями.
• Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат.
• Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления.

Что для этого нужно

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, прикладной математики, ИТ или бизнес-аналитики.
• Опыт от 2 лет на руководящей позиции в HR, аналитике, экономике или смежной сфере.
• Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами.
• Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений.
• Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
• Умение готовить презентации и выступать перед топ-менеджментом (PowerPoint)
• Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
• Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8
• Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой)
• Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений.
• Способность «переводить» данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения.
• Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез
• Преимущество: знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• Возможность работать в гибридном формате
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»