Мы ищем не «контролёра менеджеров», а лидера, который умеет делать результат руками и головой.
Наша Компания находится в фазе активного роста и масштабирования. Продажи — ключевая функция бизнеса, и сейчас нам нужен сильный Руководитель отдела продаж, который возьмёт на себя полную ответственность за выручку, систему и Команду.
Приоритет — кандидаты с опытом в банковских продажах, страховании, финансовых и юридических услугах (включая банкротство физлиц).
🔥Кого мы считаем сильным РОПом
-
Системный управленец
Вы строите процессы, а не тушите пожары. Воронка, регламенты, CRM, контроль — всё работает не «на словах», а в цифрах. -
РОП, который умеет продавать сам
Вы можете взять сложного клиента, провести показательный звонок и закрыть сделку. Команда учится на вашем примере. -
Человек цифр и ответственности
Конверсии, ROMI, средний чек, CPL, скорость обработки лидов — для вас это инструменты управления, а не отчёт «для галочки». -
Самостоятельный лидер
Вам не нужно ставить задачи пошагово. Вы сами находите узкие места, предлагаете решения и внедряете их.
🎯Задачи, за которые вы отвечаете
-
Построение и масштабирование отдела продаж (старт 3–5 менеджеров → рост команды)
-
Найм, обучение и развитие менеджеров до стабильных топ-перформеров
-
Разработка и докрутка:
-
скриптов продаж
-
регламентов
-
системы мотивации и KPI
-
-
Личное участие в продажах на старте и регулярные «разборы боёв»
-
Полный контроль работы в Bitrix24:
-
дисциплина
-
автоматизация
-
аналитика
-
отчёты
-
-
Выполнение и перевыполнение плана продаж всем отделом
🧠Что для нас важно:
-
Опыт руководства отделом продаж от 2 лет
-
Опыт в продажах услуг (банки, страхование, финансы, юридические услуги — большой плюс)
-
Умение продавать дорого и экспертно
-
Сильные управленческие и аналитические навыки
-
Проактивность и ориентация на результат, а не на процесс
💰 Что мы предлагаем
-
Прозрачный доход: фикс + KPI за личные и командные результаты (без потолка)
-
Реальное влияние на бизнес и свобода в принятии решений
-
Карьерный рост до коммерческого / генерального директора
-
Гибридный формат работы (на старте — офис)
-
График 5/2
(09:00–18:00 или 10:00–19:00)
Оставляя отклик - будьте на связи, мы с вами свяжемся