Supreme Lubricants® — эксперт в разработке и поставке инновационных смазочных материалов и технических жидкостей для промышленности. Сочетая многолетний опыт, передовые технологии и строгий контроль качества, мы обеспечиваем бесперебойную работу оборудования наших клиентов в различных отраслях промышленности. Сайт компании: https://supremelubricants.ru/
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора (от получения заявки на подбор до выхода нового сотрудника).
-
Ведение 2-3 вакансий в месяц
- Работа с действующими сотрудниками компании (повышение уровня лояльности и удовлетворённости);
- Проведение выходных интервью (собрать обратную связь о работе в организации, а также понять причины, по которым сотрудник решил уйти)
- Документооборот (прием, увольнение сотрудников)
- Участие в адаптационном периоде
- Отчетность о проделанной работе в цифрах
Что необходимо:
- Опыт работы HR от 2х лет
- Знание современных инструментов подбора персонала и умение их применять; умение выстраивать коммуникации с разными людьми - и с ТОП-менеджерами, и с средним звеном;
- Личные качества : коммуникабельность, целеустремленность, доброжелательность, инициативность, порядочность, дружелюбие, чистоплотность
-
Уровень дохода: На ИС Оклад: 70 000,00 рублей "на руки" KPI 20 000 После ИС Оклад: 90 000 рублей "на руки"
KPI: 30 000. Премия: за прохождение ИС сотрудником - 10% от оклада позиции". В среднем, сколько может зарабатывать: на старте: около 100 000, в перспективе: 150 000 руб и выше
-
Выплата 2 раза в месяц 5 и 20 числа
-
Формат работы: в офисе
-
График работы: 5/2, 9:00-18:00 по МСК
- Оформление по ТК РФ
- Возможность финансового, профессионального, карьерного роста