Осоо Вок Ю
Менеджер по персоналу
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Разработка штатного расписания
- Разработка должностных инструкций
- Анализ обратной связи
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Русский — C2 — В совершенстве
- Кыргызский — C2 — В совершенстве
О компании:
Wok Lagman — бренд восточного фастфуда. На рынке с 2018 года.
15 точек быстрого питания в Бишкеке. Стабильно растущая сеть, выстроенные процессы, сильная команда.
Обязанности
-
Полный цикл рекрутинга для сети Wok Lagman (линейный персонал и офис)
-
Размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью
-
Взаимодействие с руководителями филиалов
-
Организация выхода сотрудников и контроль адаптационного периода
-
Ведение кадрового документооборота
-
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
-
Сопровождение увольнений в рамках ТК КР
-
Формирование кадрового резерва
Требования
-
Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
-
Опыт рекрутинга в HoReCa — обязательное преимущество
-
Знание трудового законодательства КР
-
Навыки массового подбора персонала
-
Системность, ответственность, умение работать с объёмами
Условия
-
График работы: 5/2
-
Полная занятость, офис
-
Месячный оклад — обсуждается индивидуально
-
Стабильная заработная плата без задержек
-
Работа в сильном, развивающемся бренде
-
Возможность выстроить HR-процессы в масштабируемой сети
Тип занятости
Полная занятость
Место работы
г. Бишкек