НЗМУ

Переводчик с английского и китайского языков

Не указана
  • Находка
  • Более 6 лет
  • Китайский язык
  • Английский язык
  • Письменный перевод
  • Устный перевод
  • Технический перевод
  • Синхронный перевод
  • Последовательный перевод
  • IELTS
  • TOEFL
  • Ведение переписки на иностранном языке
Обязанности:
  • перевод текстов с иностранного языка на русский и с русского языка на иностранный (английский, китайский);
  • выполнение устных (синхронных и последовательных), письменных, полных и сокращенных переводов;
  • осуществление устного перевода во время сопровождения бесед, встреч и других мероприятий, проводимых с участием работников и лиц, не владеющих русским языком (по необходимости);
  • вычитка переведенных с иностранных языков текстов, проверка их структуры и содержания, сверка с оригиналом; отслеживание правильности написания терминов, условных сокращений и обозначений, символов, графических знаков.
Требования:
  • высшее профильное образование;
  • IELTS, TOEFL, курсы синхронного перевода;
  • английский язык - владение на уровне синхронного перевода;
  • китайский язык - владение на уровне последовательного перевода (уровень синхрониста будет являться существенным преимуществом);
  • навыки работы в SDL Trados;
  • аналогичный опыт работы от 6 лет;
  • уровень китайского языка не ниже HSK 6;
  • уровень английского языка не ниже C2.

Условия:

  • срочный трудовой договор (до завершения проекта);
  • место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
  • доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
  • график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные
  • оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков. Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
  • добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
  • программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
  • материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
  • возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
  • расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.