Предстоящие задачи:
- Активный поиск специалистов, не только через стандартные сайты (hh, LinkedIn), но и через нетрадиционные каналы, в том числе хантинг.
-
Проведение первичных и углублённых интервью с кандидатами.
-
Оценка компетенций, мотивации и соответствия кандидата задачам клиента.
-
Контроль всех этапов поиска до успешного оффера.
-
Понимание бизнес-задач заказчиков (владельцев, HR, руководителей) и формулирование точного запроса.
-
Строительство профессиональных отношений с клиентами, консультирование по рынку труда.
-
Ведение вакансий: регулярная обратная связь, обсуждение требований и результатов.
-
Работа с топ-позициями и сложными профилями
-
Не просто выполнение задач, а анализ запроса клиента и улучшение его формулировок.
-
Понимание бизнес-контекста клиента и влияния найма на результат компании.
-
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и кандидатами.
Условия, которые делают жизнь лучше:
- На время испытательного срока работа из офиса, после испытательного срока гибридный формат работы.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Предоставляются ежеквартальные day-off.
- В БЦ есть своя кухня с поварами, - предоставляются вкуснейшие, разнообразные, полноценные обеды, ну и кофе-леди есть).
- Карьерный рост точно гарантирован. Мы за бесконечное и регулярное развитие.
- Работая с собственниками различных бизнесов вы повышаете свою экспертность рынка, обретаете новые серьезные связи и в целом улучшаете качество своей жизни.
- Возможность неограниченного заработка. наша прозрачная мотивационная система построена на не большом фиксированном окладе + проценты за закрытые вакансии (чем больше закрытий, -тем выше процент). В среднем наши консультанты получают от 2.000 до 5.000 USD.
Если вы нацелены на высокий результат, готовы работать со сложными задачами и строить карьеру в профессиональном рекрутменте - присылайте отклик.
Мы рассматриваем только кандидатов с серьезным отношением к профессии. Если у вас нет опыта в топ-подборе, но есть сумасшедшее желание - мы готовы обучить вас.