ОсОО РИК Групп

Директор филиала

1 500 - 2 500 USD
  • Бишкек
  • От 3 до 6 лет
  • Стратегическое мышление
  • Деловое общение
  • Развитие продаж
  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Активные продажи
  • Управление продажами
  • Организаторские навыки
  • Стратегический менеджмент

Туристическое агентство “FUN&SUN” входит в топ 5 лучших туристических компаний в СНГ. Мы работаем с крупнейшими сетями и авиакомпаниями по всему миру. Наша команда активно развивается и мы постоянно в поисках талантливых сотрудников.

Мы не боимся брать на работу людей без опыта. Главное для нас - это Ваше желание учиться и развиваться, а во всем остальном мы поможем.

Абсолютно всех наши сотрудников отправляем в инфотуры заграницу. В 2023 году мы отправили 30+ сотрудников в Турцию, ОАЭ, Египет, Вьетнам, Таиланд, Малайзию, Индию и т.д.

Обязанности:

  • Управление филиалом (команда от 7 человек)

  • Выполнение и перевыполнение плана продаж

  • Контроль конверсии лидов и качества обработки заявок

  • Работа с CRM (Bitrix24)

  • Найм, адаптация и развитие менеджеров

  • Финансовый контроль (план/факт, рентабельность филиала)

  • Построение дисциплины и корпоративной культуры

  • Взаимодействие с центральным офисом

Требования:
  • Опыт работы в туризме от 5 лет (обязательно)

  • Опыт управления командой от 7 человек

  • Подтверждённый опыт выполнения планов продаж

  • Понимание воронки продаж и показателей (конверсия, средний чек, маржа)

  • Навык найма и мотивации персонала

  • Системность и управленческая зрелость

  • Умение работать с цифрами и аналитикой

  • Лидерские качества и высокий уровень ответственности

Условия:
  • Доход 1500–2000 USD + бонусы за выполнение KPI

  • Реальное влияние на финансовый результат филиала

  • Команду менеджеров с действующим потоком лидов

  • Системный бизнес (CRM, маркетинг, процессы)

  • Возможность карьерного роста до операционного директора

  • Работа в амбициозной компании, которая масштабируется

Важно:

Мы ищем не просто старшего менеджера, а управленца, который готов брать ответственность за результат филиала как за свой собственный бизнес.

Если вы привыкли работать «на окладе» без фокуса на цифры — эта позиция вам не подойдёт.