Сoralclub - международная компания, которая уже >25 лет создает технологичные решения для здоровья и красоты.
Сегодня мы - это современные производственные площадки в США, Европе и Азии, представительства более, чем в 25 странах и около тысячи сотрудников по всему миру.
Каждый год мы запускаем от 5 до 15 новых продуктов в Северной Америке, Европе, Азии и на Востоке)
Обязанности:
- Оптимизация и развитие воронки регистрации и входа (SMS, email, соцсети), повышение конверсии и снижение оттока на всех этапах.
- Обеспечение единого омниканального пользовательского пути без потерь при смене устройств и при переходах между каналами.
- Настройка и контроль процесса верификации (телефон, email) с учётом законодательства и баланса между удобством пользователя и безопасностью.
- Автоматизация и оптимизация назначения консультантов для повышения вовлечённости новых пользователей.
- Постепенный сбор и управление полнотой данных профиля, влияющий на удержание и повторные покупки.
- Аналитика по воронке и A/B тестирование для принятия решений на основе данных и персонализации предложений.
- Координация работы с командами разработки и дизайна, приоритизация задач по влиянию на результаты, контроль качества и эффективности релизов.
-
От 3 лет в роли Product Manager
-
Английский от В2 (для общения с международными командами)
-
Практический опыт работы с регистрацией, активацией или личным кабинетом
-
Опыт управления конверсионной воронкой
-
Понимание метрик: CR, activation rate, retention, LTV
-
Опыт проведения A/B тестов
-
Умение формулировать гипотезы и проверять их через цифры
-
Базовое понимание интеграций: SMS провайдеры, email сервисы, социальные логины
-
Понимание особенностей мобильной регистрации
-
Опыт работы с deep links
-
Понимание принципов защиты персональных данных
-
Опыт снижения фейковых регистраций
- Масштабные задачи: вызов, который станет "алмазом" в твоем портфолио.
- Влияние (прямая связь с CPO / CTO)
- Влияние на продукт: ты не просто реализуешь ТЗ, ты строишь архитектуру.
- Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
- Компенсация внешнего обучения;
- Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.