Ориентал ресторан Bamboobar

Повар-сушист

От 115 500 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Bamboobar

Bamboobar — премиальный ресторан-караоке в Москве, Шеф-повар Сергей Кожаков, с многолетним опытом и многократными стажировками в ресторанах Франции, Испании, Италии, Японии, где гастрономия, эстетика и высокий сервис формируют особую атмосферу для требовательной аудитории. Мы создаём пространство, куда гости возвращаются за эмоциями, а сотрудники — за уровнем, доходом и профессиональным ростом.

Мы выстраиваем системный бизнес, где:

  • понятная структура управления,
  • прозрачные KPI,
  • уважение к роли каждого сотрудника,
  • фокус на результате и репутации.

Нам важны профессионализм, зрелость и желание расти вместе с нами.

Главное — условия

  • Доход: от 115 000 ₽
  • Формат оплаты: 5 500 + чай с банкетов + премия по итогам работы
  • Выплаты: 3 раза в месяц, без задержек
  • Оформление: ТК РФ
  • График 5/2,с 11:00 до 23:00

Мы открыто говорим о деньгах и выполняем договоренности.

Зона ответственности

  • Приготовление и отдача блюд по тех картам
  • Соблюдение санитарных норм и правил приготовления
  • Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте
  • Работа по стандартам компании
  • Взаимодействие с командой и руководством
  • Участие в развитии процессов и улучшении качества

Мы подойдем друг другу, если вы

  • Имеете опыт от 1 года в релевантной сфере
  • Опыт работы с морепродуктами является преимуществом
  • Понимаете ответственность за результат
  • Умеете работать в структуре и соблюдать стандарты
  • Готовы к интенсивному темпу
  • Ориентированы на профессиональный и финансовый рост

Почему к нам приходят и остаются

  • Конкурентный доход выше среднего по сегменту
  • Сильный бренд и статусный формат
  • Четкая управленческая вертикаль
  • Возможность карьерного роста
  • Премиальная среда без хаоса и «ручного режима»
  • Команда, ориентированная на результат

Наши ценности

Сервис как стандарт мышления — вне зависимости от позиции.
Ответственность — каждый влияет на общий результат.
Уважение — к гостям, партнёрам и коллегам.
Развитие — системный рост, а не случайные повышения.
Командность — премиальный уровень невозможен без синхронной работы.