Старший менеджер департамента развития

Старший менеджер Департамента развития (Hyundai)

О компании

Мы официальный дистрибьютор Hyundai в Казахстане. Развиваем дилерскую сеть, усиливаем стандарты бренда и запускаем новые дилерские центры. Ищем старшего менеджера, который возьмёт на себя управление развитием сети “под ключ”: соблюдение дилерами стандартов, отбор партнёров, запуск ДЦ, контроль исполнения обязательств.

Что предстоит делать

Развитие дилерской сети и стандарты Hyundai

• Проводить аудиты дилерских предприятий: соответствие стандартам Hyundai (здание/территория, оформление, процессы).
• Формировать протоколы, индивидуальные планы развития (ИПР), контролировать сроки и качество закрытия несоответствий.
• Контролировать исполнение дилерами договорных обязательств, директив/предписаний и решений по итогам проверок.

Открытие новых дилеров и запуск ДЦ

• Анализировать регионы, потенциал, конкурентную среду и готовить заключения по развитию/расширению сети.

• Искать партнёров и сопровождать процедуры отбора/тендера на статус дилера (документы, сбор заявок, протоколирование решений).

• Согласовывать проекты дилерских центров, контролировать этапы строительства/реконструкции, проводить аудит готовности к открытию.

• Сопровождать подписание дилерских договоров и запуск дилера в операционную деятельность.

HDPM (Hyundai Dealer Performance Management)

• Администрировать и контролировать портал HDPM: доступы, корректность внесения данных, сроки и полнота заполнения.

• Формировать отчёты и сводки для руководства, эскалировать отклонения и критические несоответствия.

Коммуникации и управление взаимодействием

• Вести переговоры с дилерами, подрядчиками и внутренними подразделениями: сроки, качество, решения, фиксация обязательств.

• Участвовать в подготовке дилерских конференций, встреч и презентаций (материалы, повестка, сопровождение решений).

Важно ✈

Работа связана с регулярными командировками по регионам Казахстана: 1–2 поездки в месяц (аудиты, контроль проектов, встречи с дилерами).

Что важно для нас

• Опыт работы с дилерской сетью/аудитами/стандартами/проектами развития (будет преимуществом опыт запуска/строительства ДЦ).

• Сильные навыки управления проектами: параллельные задачи, сроки, контроль исполнения, работа с рисками.

• Переговоры и “жёсткая корректность”: умение требовать выполнения обязательств без конфликта.

• Документооборот: протоколы, ИПР, договоры/доп.соглашения, официальные письма, обоснования/расчёты.

• Аналитика и отчётность: уверенный Excel, умение собирать данные и превращать их в управленческие выводы.

• Языки: казахский и русский — свободно, английский — преимущество.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (рост зависит от результата).

• Роль с влиянием: вы напрямую улучшаете качество дилерской сети и развитие бренда Hyundai в Казахстане.

• Обучение и профессиональный рост: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных мероприятиях.

• Сильная команда и понятная зона ответственности.

• Современный офис и инструменты для работы.

• Частичная оплата фитнес-абонемента — поддерживаем здоровье и тонус.