Банк «Приморье» приглашает начинающих специалистов в отдел сопровождения досье юридических лиц.
Это отличная возможность сделать первый шаг в банковской сфере и получить ценный опыт.
Мы ищем ответственного и внимательного сотрудника. Если вы хотите развиваться в финансах и строить карьеру в надёжном Банке - эта вакансия для вас.
Чем вы будете заниматься:
-
Готовить ответы на запросы государственных органов (налоговая, суды и т.д.);
-
Обрабатывать решения налоговых и судебных органов, которые влияют на счета клиентов;
-
Формировать и поддерживать в актуальном состоянии досье юридических лиц (собирать, проверять и обновлять документы компаний-клиентов).
Мы ждем от вас:
-
Среднее специальное или неоконченное высшее образование (экономика, юриспруденция, математика - будут плюсом)
-
Готовность учиться и развиваться
-
Ответственный подход к задачам
Вот что делает работу у нас особенной:
- Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
-
Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
-
Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
- Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
- Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
- Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
-
Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
- Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
- Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.
-
Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
-
Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.