HR-специалист в единственном лице

Основные задачи:

• Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе,
• Оценка результатов и тестов соискателей;
• Проведение 1:1, адаптационные встречи;
• Развитие и усиление корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
• Работа над HR-брендом и брендом компании;
• Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
• Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR и всей компании в целом, с целью развития сотрудников и улучшения рабочих процессов;
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.

Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в производственных, торговых компаниях будет преимуществом;
• Опыт и готовность самостоятельно вести подбор разных позиций (5-7 вакансий ежемесячно);
• Опыт масштабирования продуктивных команд, за счет грамотного найма сотрудников всех направлений: ТОП, линейный, узкопрофильный персонал;
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
• Развитые аналитические навыки;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Презентабельный внешний вид, аккуратность и опрятность в работе;
• Умение быть "лицом компании" для сотрудников, кандидатов и партнеров;
• Лёгкость в общении, позитивный настрой;
• Любовь и эмпатия к людям;
• Жизненная энергия, активность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
• Амбициозный и активный коллектив;
• Возможности профессионального развития;
• Дружный коллектив профессионалов;