Специалист по работе с блогерами и креаторами\influence manager

Сегодня MIESTILO — это команда людей, для которых мода и аналитика — не противоположности, а инструменты одной цели. Мы чувствуем тренды, измеряем их эффективность и превращаем стиль в стратегию, а украшения — в осознанный выбор.

!!! РАБОТА В ОФИСЕ

Задачи:

1. Стратегия и развитие канала

• Разработка и реализация стратегии influence-маркетинга.

• Планирование размещений на месяц и квартал.

• Масштабирование каналов, рост охватов и вовлеченности.

• Управление и обоснование бюджета, анализ эффективности.

• Развитие амбассадорских программ бренда.

2. Поиск и анализ площадок

• Поиск релевантных блогеров.

• Анализ аудитории, прогнозирование эффективности размещений.

• Формирование пула постоянных партнёров.

3. База и система

• Ведение и оптимизация базы блогеров: категории, метрики, история сотрудничества.

• Создание системы оценки и отбора.

• Регулярное обновление информации и аналитики.

4. Коммуникация и партнёрства

• Переговоры и согласование условий с блогерами и агентствами.

• Запуск и сопровождение интеграций.

• Поддержание долгосрочных партнёрств и развитие амбассадоров бренда.

5. Коммерческая эффективность

• Контроль ключевых метрик (конверсии, ROI, стоимость заказа).

• Работа с промокодами, UTM-метками и аналитикой.

• Подготовка регулярных отчётов и инициатив по масштабированию.

6. Администрирование

• Контроль сроков публикаций и документооборота (договоры, акты, оплаты).

• Соблюдение требований ОРД и маркировки рекламы.

• Взаимодействие с командами маркетинга, контента и логистики.

• Опыт работы в influence или блогер-маркетинге от 2-х лет.

• Самостоятельное ведение кампаний и управление бюджетом.

• Понимание unit-экономики и аналитики эффективности.

• Владение Excel / Google Sheets.

• Опыт работы с договорами, оплатами и ОРД.

• Навык ведения контент-процессов.

Мы предлагаем:

• Работа в историческом центре, офис 1 мин. ст. м. Владимирская/Достоевская;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Скидка до 50 % на продукцию компании;
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально;
• Амбициозные задачи.