Франклинс Бургер

Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Управление бюджетом
  • Внутренние коммуникации
  • Контроль сотрудников
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Скрининг резюме
  • Оценка персонала

Сеть ресторанов быстрого питания «Франклинс Бургер» расширяется — присоединяйтесь к нашей команде!

Почему стоит работать с нами?

  • Удобное расположение: наш офис всего в нескольких минутах пешком от метро Савёловская.
  • Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — только офисная работа.
  • Стабильный доход: конкурентный оклад плюс бонусы по KPI.
  • Подарки и бонусы: приятные скидки на всю продукцию компании — попробуйте наши бургеры с выгодой!
  • Связь за счет компании: корпоративная мобильная связь для вашей удобной коммуникации.

Ваши главные задачи

  • Подбор самых эффективных инструментов и каналов для поиска талантливых сотрудников (работные сайты, соцсети и не только).
  • Размещение привлекательных вакансий и регулярное обновление информации.
  • Координация и мотивация команды рекрутеров — управляйте приоритетами и достигайте результатов вместе.
  • Тесное сотрудничество с внутренними заказчиками для точного определения потребностей.
  • Планирование и организация работы по закрытию вакансий.
  • Поиск и подбор как линейного, так и управленческого персонала для наших ресторанов в Москве и регионах.
  • Анализ рынка труда и вовремя адаптируйтесь к изменениям.
  • Активный холодный поиск кандидатов и работа с теплой базой.
  • Обеспечение качественного потока откликов с внутренних и внешних ресурсов.
  • Ведение отчетности, контроль ключевых метрик и эффективности процесса подбора.
  • Управление удаленными рекрутерами — держите всех в курсе и нацелены на успех.

Что нам важно видеть в вас

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года, желательно в сфере общепита (но если вы готовы — мы рады рассмотреть!).
  • Уверенное владение CRM-системами для оптимизации процессов подбора.
  • Аналитический склад ума и способность быстро адаптироваться к рынку труда.
  • Опыт работы с массовыми вакансиями и умение эффективно их закрывать.

Готовы стать частью команды «Франклинс Бургер» и развиваться вместе с нами?

Отправляйте резюме и давайте строить успешное будущее вместе!