Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики

Заместитель начальника отдела кадров

60 000 - 60 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Трудовое законодательство РФ
  • Работа с большим объемом информации
  • Кадровая отчетность
  • Аналитический склад ума
  • Документооборот
Обязанности:
  • оформление приказов о приеме на работу и трудовых договоров (занесение данных о сотруднике в ЗИК, оформление личной карточки, формирование приказа о приеме и ТД, распечатка документов);

  • оформление приказов о переводах, увольнениях, переустановлении ЗП, изменении режима рабочего времени, доп.соглашений (формирование в ЗИК, распечатывание);

  • оформление приказов о поощрении, занесение информации о поощрениях личную карточку сотрудника в ЗИК;

  • составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (отчеты ВПО 1, 1 - ПК, 1 кадры и другие отчеты по запросам);

  • консультации работников Филиала по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

Требования:
  • высшее образование;

  • стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

  • свободное владение MS Excel, MS Word, MS Power Point, автоматизированными кадровыми системами;

  • опыт работы в 1С Зарплата и кадры;

  • внимательность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность.

Условия:
  • работа в крупной стабильной компании;

  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

  • пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00;

  • ДМС;

  • скидки на обучение детей сотрудников до 80%;

  • обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение научных и культурных мероприятий, лекций;

  • работа в дружелюбном коллективе, где ценится командный дух и взаимная поддержка.

Ваше резюме будет рассмотрено в течение недели с момента его получения. При положительном рассмотрении руководителем подразделения Вашей кандидатуры (если Ваша квалификация и пожелания соответствуют требованиям вакансии), мы с Вами свяжемся по указанным Вами контактам для назначения собеседования.

Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить вам данную вакансию. Мы сохраним ваше резюме в базе данных, чтобы в будущем иметь возможность предлагать вам другие вакансии, соответствующие вашей квалификации.