HR Generalist

Компания: Mobicom
Сфера: Оптовая торговля и дистрибуция

Mobicom — стабильная дистрибьюторская компания с 15-летней историей и штатом 170+ сотрудников. Мы растем и усиливаем HR-функцию, поэтому ищем сильного HR-менеджера, который сможет выстроить процессы системно и стать стратегическим партнером руководства. Если вам важно влиять на бизнес, а не просто закрывать вакансии — эта позиция для вас.

Обязанности:

• Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств (soft skills).

• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их выхода на целевые показатели.

• Организация оценки эффективности персонала, выявление потребностей в обучении.

• Планирование и проведение обучающих программ.

• Разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной).

• Контроль соблюдения трудового законодательства.

• Ведение HR-документации, контроль учета рабочего времени и начисления заработной платы.

• Формирование и поддержание корпоративной культуры.

• Развитие бренда работодателя.

• Организация внутренних мероприятий.

• HR-аналитика: анализ текучести кадров, удовлетворенности и эффективности сотрудников.

• При необходимости — командировки в региональные филиалы (транспорт, проживание и питание оплачиваются компанией).

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно в сфере бизнеса, психологии или HR).

• Опыт работы в HR не менее 4–5 лет.

• Опыт выстраивания HR-бизнес-процессов.

• Навыки подбора и оценки персонала.

• Опыт организации учета рабочего времени и расчета заработной платы.

• Опыт внедрения цифровизации HR-процессов.

• Аналитическое мышление, умение работать с цифрами.

• Честность, соблюдение национальных ценностей.

Условия работы:

• График: 6/1, с 09:00 до 18:00.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Заработная плата на испытательный срок — 10 000 000 сум.

• После прохождения испытательного срока — 13 000 000 сум (на руки).

• Возможность карьерного роста: HR-менеджер → HR Business Partner → HR-директор.

• При необходимости компания выделяет бюджет на профессиональное обучение.